Kaufen fertiger Schutzkleidung? Oder vielleicht Maßgeschneiderte Arbeitskleidung?

Die Schutzkleidung der Kategorie I, am häufigsten als Arbeitskleidung bezeichnet, dient in erster Linie dazu, die Kleidung des Mitarbeiters zu ersetzen und sie vor Beschädigung oder Verschmutzung zu schützen. Viele Jahre lang diente diese Art von Kleidung in erster Linie dazu, die Arbeitnehmer vor gesundheitlich unbedenklichen Einwirkungen zu schützen. Im Laufe der Zeit haben sich die Anforderungen an die Berufsbekleidung erheblich weiterentwickelt, und heute sehen viele Unternehmen Berufsbekleidung als einen sehr wichtigen Teil der visuellen Identifikation einer Marke. Diese neue Funktion, verbunden mit der ständigen Herausforderung, die entsprechende Größe an die sehr unterschiedlichen Körperformen der Mitarbeiter anzupassen, hat zur Entwicklung des gesamten Marktsegments geführt, in dem Berufs- und Firmenkleidung nach Maß genäht wird. Krystian ist einer der ersten Hersteller in Polen, der sich auf die Herstellung von Sonderanfertigungen und das Nähen der Kleidung nach Muster spezialisiert hat, die für verschiedene Arten von Arbeiten geeignet ist. Seit fast 30 Jahren realisieren unsere Designer und erfahrenen Schneiderinnen die anspruchsvollsten Projekte. Nicht standardmäßige Größen, eine Vielzahl von Schnitten in Verbindung mit innovativen Materialien und Produktpersonalisierung sind die drei wichtigsten Trends, die in diesem Bereich die Entwicklungsrichtungen setzen.

Nicht standardmäßige Größen und mehr Ergonomie

Die Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich, die einen hoch, die anderen niedrig. Es ist sehr schwierig, zwei Personen mit der gleichen Körpergröße zu finden. Ein Unternehmen, das sich auf das Nähen nach Maß spezialisiert hat, reagiert viel effektiver auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern beiderlei Geschlechts und ist in der Lage, Kleidung zu kreieren, in der sich jeder wohlfühlt. Darüber hinaus ist die Produktion von Damenbekleidung aufgrund ihrer unterschiedlichen Körperformen viel anspruchsvoller, so dass es für Unternehmen, die überwiegend Frauen beschäftigen, viel schwieriger ist, einen universellen Schnitt für ihre weiblichen Mitarbeiter aus einem fertigen Sortiment zu wählen. Arbeitskleidung muss in erster Linie ihre Funktion erfüllen, aber auch die Frau soll sich darin wohl fühlen. Außerdem achten sie mehr auf die Passform, die Details und die Verarbeitung der Kleidung, in der sie arbeiten. Krystian ist in der Lage, auf die anspruchsvollsten individuellen Bedürfnisse einzugehen.

Wir wissen sehr genau, wie wichtig es ist, die Kleidung an die anatomischen Bedürfnisse des Mitarbeiters je nach Körpergröße anzupassen. Unsere Designer achten auch sehr auf Ergonomie! Wir verwenden Konstruktionen mit profilierten Ellenbogen und Knien, die einen größeren Bewegungsbereich ermöglichen. Unsere Kleidung verfügt oft auch über zusätzliche Lüftungsöffnungen für optimale thermische Bedingungen.

Schnittvielfalt und innovative Materialien

Ein sehr wichtiger Aspekt ist die Ästhetik der Berufsbekleidung. Auch die Mode geht heute nicht mehr an den Arbeitsstätten vorbei. Jeder will gut aussehen, auch in seiner Arbeitskleidung, weil er den größten Teil des Tages darin verbringt. Hochwertige Berufsbekleidung zeichnet sich nicht nur durch ein interessantes Design aus, sondern auch durch Details, die ihre Funktionalität verbessern (Taschen, Griffe, Fächer). Auch in Bezug auf das verwendete Material, die Art, die Farbe und die Grammatur bietet das Nähen nach Maß ein sehr breites Spektrum an Möglichkeiten. Als Hersteller können wir die gleiche Arbeitsjacke sowohl aus ökologischem Gewebe aus Kunststoffflaschen, aus industriellem Jeans oder auch aus wasserdichtem, mit einer bestimmten Membrane beschichtetem Material nähen. Unsere Designer können dank spezialisierter Designwerkzeuge auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen, auch des anspruchsvollsten Kunden, eingehen.

Produktkennzeichnung und Personalisierung

Im Bereich der Maßanfertigung von Berufsbekleidung ist es auch sehr wichtig, die Produkte unabhängig vom gewählten Muster oder der Länge der Serie personalisieren zu können. Die Realisierung eines Projektes für einen bestimmten Auftrag ermöglicht die vollständige Individualisierung der Produkte. Derzeit ist es sehr beliebt, bestimmte Kleidungsstücke mit den Namen der benannten Mitarbeiter zu kennzeichnen. Eine solche Kennzeichnung erfolgt in der Regel durch Computerstickerei, Thermotransfer oder Sublimation. Für das „Nähen nach Maß” entscheiden sich auch sehr oft Kunden, die mehr als nur ein Logo auf ihrer Firmenkleidung anbringen möchten. Immer häufiger erfordern die Kunden auch, dass entsprechende Etiketten, Barcodes oder Chips, die in die Produkte eingenäht werden.

Warum entscheiden sich Unternehmen für maßgeschneiderte Arbeitskleidung?

Der Hauptgrund, warum sich Arbeitgeber für eine auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Arbeitskleidung entscheiden, ist ihre individuelle Herangehensweise. Der Kunde kann sich eines einzigartiges, exklusiv für ihn vorbereitetes Entwurfs sicher sein. Nach dem Kennenlernen der Besonderheiten eines Unternehmens und der Bestimmung seiner Bekleidungsbedürfnisse ist der Hersteller in der Lage, die am besten geeigneten Stoffe auszuwählen, wobei die Ergonomie und die Farben die Besonderheiten des Unternehmens widerspiegeln.

Wir haben viele, oft sehr anspruchsvolle Projekte realisiert, die für uns eine große Herausforderung waren. Wir wissen, dass wir unseren Kunden mit unserem Fachpersonal in Form von Führungskräften, Designern und Schneidern in relativ kurzer Zeit spezialisierte Lösungen anbieten können, die notwendig sind, um ein sicheres Arbeiten auf jeder Stellung zu gewährleisten. In fast 30 Jahren Marktpräsenz hat unser Unternehmen die verschiedensten Aufträge realisiert. Wir haben viele Projekte realisiert, wie z.B. Uniformen für führende Drogerien, Schürzen für Apothekenketten, Hosen und Arbeitssweatshirts für einen bekannten Automobilhersteller, einen Satz Arbeitskleidung für Molkereiarbeiter oder einen geschätzten Hersteller von Personenaufzügen, sowie T-Shirts, Poloshirts und Hosen für bekannte Handelsketten.

Arbeitskleidung muss keine langweilige graue Uniform ohne Ausdruck sein. Diese Zeiten sind lange vorbei. Der Mitarbeiter verbringt den größten Teil des Tages in diesem Outfit, daher sollte es auf die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters zugeschnitten sein, um keine Unannehmlichkeiten zu verursachen. Unbequeme, schlecht geschnittene Kleidung kann ablenken und die Produktivität senken. Unabhängig von der Art der Tätigkeit des Unternehmens schafft entsprechend ausgewählte und mit Logos gekennzeichnete Berufsbekleidung ein stimmiges Bild des Unternehmens und bestimmt den beruflichen Status zahlreicher Mitarbeitergruppen.