Ihre ersten Schritte im Unternehmen

Wie läuft unser Bewerbungsprozess ab?

Start

Schritt 1
Analyse des Lebenslaufs

In dieser Phase prüfen wir Ihren Lebenslauf und kontaktieren ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten.

Schritt 2
Online-Vorstellungsgespräch

In dieser Phase laden wir Sie zu einem Online-Vorstellungsgespräch ein.

Schritt 3
Arbeitsprobe

In einigen Rekrutierungsprozessen können Sie außerdem gebeten werden, eine Rekrutierungsaufgabe zu bearbeiten, mit der Ihre Fähigkeiten in der Praxis überprüft werden.

Schritt 4
Vorstellungsgespräch am Firmensitz

Dies ist die letzte Phase der Rekrutierung, in der Sie unsere Organisation, Ihre Führungskraft sowie das Team persönlich kennenlernen.

Schritt 5
Stellenangebot

In dieser Phase unterbreiten wir Ihnen ein Stellenangebot, das alle formalen Beschäftigungsbedingungen enthält.

Schritt 6
Onboarding-Prozess

Willkommen im Team! Während des Onboardings helfen Ihnen alle Schulungen und Einführungstreffen dabei, sich so schnell wie möglich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.

Ende

Welche Benefits bieten wir Ihnen?

Flexible Beschäftigungsformen

auf Positionen, auf denen dies möglich ist, können Mitarbeitende mit flexiblen Beschäftigungsformen rechnen, darunter Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten oder flexible Arbeitsbeginnzeiten.


Schulungen und Entwicklungsprogramme

wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden Entwicklung durch die Teilnahme an externen Schulungen sowie im Rahmen der Internen Schulungsakademie. Wir erstellen individuelle Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden, damit Entwicklung passgenau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Teamintegrationen

wir fördern Teamarbeit, die gemeinsame Entwicklung von Interessen und das gemeinsame Engagement für die Umwelt durch thematische Initiativen für unsere Mitarbeitenden.




Krankenversicherung

wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, einer Gruppenversicherung zu günstigen Bedingungen beizutreten.

Moderne Arbeitsplätze

wir stellen unseren Mitarbeitenden ergonomische Arbeitsplätze zur Verfügung, und die Räume sind so gestaltet, dass sie das Wohlbefinden bei der Arbeit unterstützen.

Parkplatz

wir stellen unseren Mitarbeitenden Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung.

Wie wird Ihr Onboarding-Prozess aussehen?

Was ist Onboarding? Es ist der Prozess der Integration eines neuen Mitarbeitenden in das Unternehmen und seine Kultur. Er beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und dauert während der ersten Wochen an.

Bevor Sie beginnen

Wir unterstützen Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
 

Vor Ihrem ersten Arbeitstag erhalten Sie die wichtigsten Informationen, Unterlagen und Hinweise, die Ihnen den Einstieg erleichtern.

Ihr erster Arbeitstag

Wir zeigen Ihnen, wie unser Unternehmen funktioniert.
 

Wir stellen Ihnen das Unternehmen, Ihr Team und Ihren Arbeitsplatz vor. Gemeinsam besprechen wir den Einarbeitungsplan und die nächsten Schritte des Onboardings.

Einarbeitung am Arbeitsplatz

Wir helfen Ihnen dabei, die Personen kennenzulernen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden.

Dowiesz się, jakie są Twoje obowiązki, cele oraz narzędzia wykorzystywane na stanowisku, które obejmujesz.

Unser Onboarding-Prozess wurde so gestaltet, dass er Ihnen einen erfolgreichen Start bei PW Krystian ermöglicht.

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